Pojam se odnosi na učinak i djelovanje rejtinga. Kvalificiranje znači ocjenjivanje načina na koji stvar ili osoba za obavljanje neke aktivnosti i na temelju toga određivanje kvaliteta, sposobnosti i sklonosti koje će se koristiti u nekoj određenoj aktivnosti, procjenjivanje ili vaganje njihovog učinka.
Kvalifikacija se daje ocjenom ili procjenom načina rada. Mnogima se ocjena daje na subjektivan način. Međutim, postoje slučajevi kada se ocjena daje objektivno, odnosno slijedeći obrasce ili pravila za ponderiranje.
Potonje se mogu vidjeti u razredu ili školskom razredu, koji ocjenjuje i kategorizira školski uspjeh učenika, gdje se njima potvrđuje da je prethodno i objašnjeno zapravo primljeno od strane pojedinca. Na taj se način u mnogo navrata izdvaja subjektivna kvalifikacija, uzimajući u obzir samo onu objektivnu, u slučajevima kao što su matematika i kemija, gdje se izvode vježbe koje su precizne i tko će biti kvalificiran mora se pokoravati objašnjeno mu je.
Na radnom mjestu se također upravlja upotrebom onoga što predstavlja ocjena, nudeći pondere radnicima na većoj ili manjoj ljestvici, u skladu s njihovim učinkom tijekom vremena potrebno za procjenu. U vezi s tim, poznati profesor sa Sveučilišta u Chicagu, američki statističar, ekonomist i intelektualac, Milton Friedman, rekao je da "kvalifikacija ne pripada čovjeku, već poslu ". Kroz tu malu rečenicu predlaže revolucionarni koncept za sagledavanje stvari, inovativan i koji mnogi nisu široko prihvatili.
Friedman je s gore spomenutim predložio da se osoba ne kvalificira prema vremenu treninga, već prema tehničkoj kompetenciji, položaju na prestižnoj ljestvici ili odgovornosti u proizvodnji.
Iako postoji nekoliko struja kojima se želi definirati kvalifikacija na radnom mjestu, stvarnost je takva da je navedena kvalifikacija subjektivna i mora odgovarati etičkoj predanosti i kao odgovor na dogovore ili sporazume uspostavljene između zaposlenika i poslodavca.
Napokon, ocjena se može primijeniti na različite načine i u različitim trenucima ili situacijama u svakodnevnom životu. Zato kvalificirati stvar ili osobu jednostavno znači definirati je na neki način.
