Ugovor (od lat Contractus) je ugovor obično na papiru ili barem osnovana u pisanom obliku u kojem su uključene strane mora preuzeti odgovornost u skladu sa svakim od uvjeta vani. Ugovori se sklapaju između ljudi koji žele osnovati tvrtke, tvrtke, organizacije ili ustanove u kojima se svakoj od njih dodjeljuje određena odgovornost, uspostavljajući tako korake i funkcije utvrđene u navedenom ugovoru. Ugovori mogu biti raznih vrsta: Radni ugovori, kupnja - prodaja ugovore, najmu ugovora, uključivo,Brak se može smatrati pravnim ugovorom dvoje ljudi jer uspostavlja uvjete pod kojima muškarac i žena moraju živjeti zajedno.
Ugovor o radu ukazuje svakoj od stranaka (zaposleniku i poslodavcu) koje su njihove funkcije unutar tvrtke u kojoj će obavljati dodijeljeni posao. U ovom dokumentu zaposleniku je ostavljeno pismeno, koje su funkcije koje mora obavljati, koji su alati koje mora koristiti, sati u kojima mora raditi i uvjeti pod kojima će izvršiti radnju. Ugovor sa svoje strane također mora precizirati koje su beneficije koje poslodavac mora poštivati s radnikom, ističući plaću koju ćete primati, beneficije socijalne sigurnosti koje ćete imati, prava koja radnik ima unutar tvrtke i uvjete pod kojima se zaposlenik osjeća sigurno i poštovano. U mnogim zemljama postoje zakoni koji reguliraju statute prema kojima se sklapaju ugovori o radu kako bi se svakoj stranci dodijelila poštena naknada i pružena usluga.
Ugovori u obliku ugovora uglavnom se potpisuju potpisom svih uključenih, u nekim slučajevima imaju pečate u kojima se evidentiraju članstva i šifre prihvaćanja od strane viših subjekata. Sve to kako bi se utvrdila zakonitost i impliciralo da se zainteresirane strane slažu sa svime što je predviđeno ugovorom.
