Pojam tvrtka koristi se za identificiranje organizacija koje se sastoje od različitih elemenata (ljudskih, tehničkih i materijalnih) i čiji je cilj postizanje neke ekonomske ili komercijalne koristi, zadovoljavajući potrebe kupaca kroz ponudu roba ili usluga. Te su organizacije stvorene s više svrha, a među njima se ističe da ispravno prepoznaju i zadovoljavaju potrebe tražene u okolišu. Također se doprinosi razvoju današnjeg društva, promičući ekonomske, socijalne i osobne vrijednosti.
Što je tvrtka
Sadržaj
Tvrtka je organizacija ili entitet koji se sastoji od kapitala i radnika koji su odgovorni za pružanje proizvoda i usluga potrošačima i zauzvrat ostvaruju dobit. Općenito, stvaranje organizacije odgovara potrebama pokrivanja usluge ili nedostatku u određenom okruženju ili sektoru stanovništva.
Još jedan od stupova na kojima se temelje tvrtke jest promicanje unutarnjeg rasta i razvoja, odnosno onog svojih članova, promicanje ljudskih vrijednosti unutar organizacije.
Da bi postigao stvaranje organizacije, poduzetnik ili grupa poduzetnika zaduženi su za prikupljanje ekonomskih i logističkih resursa potrebnih za suočavanje s takozvanim poslovnim izazovom.
Definicija poduzeća, s tehničkog gledišta, je društveno-ekonomska jedinica, jer koristi sve resurse koji su joj dostupni za provođenje transformacije sirovine u dobro ili uslugu, kako bi formirala dio tržišta od ponude i zahtjeve i ostvariti profit.
Ciljevi tvrtke
Ciljevi poduzeća odnose se na ciljeve koje organizacija želi postići gospodarskom aktivnošću koju razvija. Moraju biti dobro definirani kako bi bili uspješni, jer budućnost i opstanak organizacije ovise o njima.
Oni se također moraju uspostaviti u skladu s misijom i vizijom tvrtke, jer ona predstavlja prioritetni element u vrijeme stvaranja, dizajniranja i konceptualizacije ljudske organizacije.
Za uspjeh u misiji tvrtke bitno je utvrditi ciljeve, jer oni uspostavljaju put kojim će ići i služiti kao izvor motivacije za svoje članove. Prednosti postavljanja takvih ciljeva su:
- Služite kao vodiči u formuliranju strategija.
- Oni pomažu usmjeriti napore u istom smjeru.
- Oni služe kao putokaz u raspodjeli resursa.
- Oni potječu iz organizacije, koordinacije i kontrole.
- Oni proizlaze iz predanosti, sudjelovanja u njihovom postizanju i postizanju velikog zadovoljstva.
U slučaju Meksika, prema publikacijama, samo je 6% meksičkih tvrtki jasno što znači proces postavljanja ciljeva koji organizacija želi postići.
Primjerice, u odnosu na ciljeve koje su postavile tvrtke TIP Mexico - Leasing, čija je podružnica leasing i upravljanje voznim parkom, kao uslužna tvrtka nudi vodič o pristupu ciljevima i njihovoj primjeni, kako bi se dobila uspjeh i ponuditi svojim klijentima najbolju uslugu kao komercijalni saveznik.
Za ovu organizaciju postoje tri ključa pri postavljanju ciljeva:
1. Prvi ključ su inovacijski ili strateški ciljevi: To znači da se najmanje jedan cilj ove vrste mora postaviti jednom godišnje kako bi se dugoročno održao rast tvrtke i spriječila budućnost.
2. Unutar drugog ključa su operativni ciljevi: Prema TIP-u, svaka pravilno organizirana tvrtka mora postaviti najmanje 8 ciljeva ove vrste godišnje, oni moraju projicirati i izvršiti dnevni rad i u funkcionalnim područjima tvrtke, na primjer ¿ kao? interni procesi upravljanja resursima, zapošljavanje osoblja i procesi prodaje, između ostalog.
3. Treći ključ, pristup ciljevima projekta: Bez obzira na područje, u svakom projektu organizacije moraju postojati ciljevi kontinuiranog poboljšanja.
Ne zanemarujući izazove koje treba prevladati, u TIP-u uvijek vide mogućnosti koje motiviraju i potiču njihovu sposobnost i kreativnost. S velikim zadovoljstvom primjenjuju svaku od gore spomenutih tipki, što ih je dovelo do toga da su u rekordnom roku bile jedna od 4 najbolje tvrtke za iznajmljivanje automobila i lider u teškoj opremi u Meksiku.
Među najvažnijim imenima tvrtki u Meksiku su:
- Meksičko ulje.
- América Móvil.
- FEMSA.
- General Motors iz Meksika.
- FCA Meksiko.
- Mexico Group.
- Kaluz.
Tu je i važna skupina privatnih zaštitarskih tvrtki, posvećenih zaštiti i sigurnosti imovine zemlje.
Elementi poduzeća
Elementi organizacije odnose se na skup sredstava koja se koriste za obavljanje poslovnih aktivnosti radi postizanja postavljenih ciljeva. Da bi postigla proizvodne i distribucijske aktivnosti organizacije, ona mora imati tehničke, financijske, proizvodne i ljudske čimbenike.
Primjer organizacije s jasno primijenjenim elementima je slučaj meksičke tvrtke Qualisys, organizacije posvećene promicanju uspjeha svojih klijenata primjenom informacijskih i telekomunikacijskih tehnologija. Specijalizirani i certificirani, uz podršku i iskustvo transnacionalnih i međunarodnih tvrtki.
Glavni elementi tvrtke su:
Strategija
Strategija je način na koji definiraju na koji način će se stvoriti vrijednosti organizacije, radi se o tome što će se učiniti? i kako to učiniti? . Uz to su definirani ciljevi tvrtke te resursi i radnje koji će se koristiti za njihovo postizanje.
Za provođenje dobre poslovne strategije moraju se uzeti u obzir dva vrlo važna aspekta, a to su:
- Interna komunikacija: Kada se kreira strategija, mora se jasno priopćiti svim instancama tvrtke kako bi se došlo do onih koji su uključeni u proces koji će se razviti.
- Prilagođavanje promjenama u okruženju: Postoje čimbenici izvan tvrtke, koji mogu prolaziti kroz promjene koje mogu utjecati na pravilno funkcioniranje organizacije. Iz tog se razloga strategija mora temeljiti na planiranju nepredviđenih okolnosti za suočavanje s tim vanjskim promjenama i prilagodbu novim situacijama koje se mogu pojaviti.
Proizvodi ili usluge
Tvrtka ili organizacija mora razviti proizvod koji je u skladu sa strategijom, a jedna je od njih da se razlikuje od druge, bilo zbog svoje cijene ili posebnih kvaliteta. Uspjeh u konkurenciji leži u prednosti koja se nudi kupcu. Organizacije koje nude prednosti su one koje ostaju na tržištu, inače nestaju.
Ovaj element provode posebno mala poduzeća, ali to ne čine uvijek na najbolji način.
Organizacija
Organizacija tvrtke omogućuje učinkovitiju upotrebu resursa i bolju raspodjelu aktivnosti i zadataka potrebnih za razvoj i primjenu strategija kako bi se postigli ciljevi utvrđeni u planiranju. Uz to, omogućuje bolju koordinaciju između organskih jedinica tvrtke, kao i bolji učinak osoblja i bolje rezultate.
U tom je smislu organizacijska shema poduzeća od najveće važnosti, dodjeljujući jasne funkcije svakom od ljudi, kao i jasno ozračje odgovornosti i autoriteta.
Računovodstvo
Računovodstvo tvrtke je mjesto gdje se prikazuje i organizira financijska situacija iste. Da bi to bilo moguće, mora se voditi posebna briga o ispravnom evidentiranju naplate, zajmova, stanja i dnevnih dugova organizacija.
Prednosti dobrog računovodstva u poduzeću:
- Pomaže utvrditi koliki je trošak proizvodnje određene usluge ili proizvoda, omogućavajući utvrđivanje cijene po kojoj bi se trebala prodati.
- Moguće je znati izvode na računu, kao i dobitke ili gubitke.
- Njegova primjena i studija upozoravaju vas na režijske troškove ili suvišne troškove. Također predstavlja koristi od ulaganja.
- Podaci o trenutnom financijskom stanju poduzeća prikazani su u bilanci i izvještaju o računovodstvenim rezultatima.
Kontrola upravljanja
Ovaj element omogućuje odgovor na niz pitanja poput, gdje je tvrtka usmjerena? Kako tvrtka radi? te je li na pravom putu za postizanje navedenih ciljeva.
Kontrola upravljanja sastoji se od dizajniranja i primjene skupa postupaka, tehnika, posebno kvantitativne provjere aktivnosti, koje pomažu u stvaranju potrebnih korekcija u procesu kako bi se imalo planirano i uredno upravljanje, čime se poboljšava njegova učinkovitost u postizanju ciljeva. strateški ciljevi.
"> Učitavanje…Planiranje
Planiranje se odnosi na dizajniranje budućnosti, prognozu i projekciju na temelju onoga što je već doživljeno, ostavljajući pisanu evidenciju o tom dizajnu koji vodi ponašanje članova tvrtke ili organizacije, i tako jamčiti da se ta vizija razvija, ne samovoljno, već planirano, odnosno planiranje pokušava projicirati evoluciju događaja tako da se dogodi ono što se želi.
Procjena
Sve organizacije trebaju imati sustave za vrednovanje aktivnosti koje provode njihovi radnici, kako bi se izvršile potrebne prilagodbe i postigli postavljeni ciljevi. Te se ocjene moraju vršiti povremeno i prema organizacijskoj shemi i proračunu, prepoznajući najuspješnije putem poticaja.
Klasifikacija poduzeća
U ekonomiji se pojam poduzeća odnosi na ekonomsku jedinicu koja je zadužena za zadovoljavanje potreba tržišta korištenjem materijalnih i ljudskih resursa. Stoga je zadužena za organizaciju čimbenika kapitala, proizvodnje i rada.
Tvrtke su klasificirane prema gospodarskoj djelatnosti, zakonskoj strukturi i vlasništvu nad kapitalom.
Prema vašoj ekonomskoj aktivnosti
Tvrtka iz primarnog sektora
Ova vrsta je zadužena za proizvodnju resursa prirodnog podrijetla (drvo, voće, biljke), što rezultira ekonomskom korist. Oni su zaduženi za liječenje i pretvaranje resursa u proizvode koji mogu biti osnova za dobivanje novih proizvoda, tj. Ove su vrste poduzeća glavni motor gospodarstva, jer one započinju proizvodni ciklus utvrđeni proizvod.
Industrijske tvrtke zadužene su za transformaciju, pranje, pročišćavanje i pakiranje svih resursa dobivenih iz prirode, a glavne industrije povezane s tim sektorom su stočarstvo, rudarstvo, ribarstvo, eksploatacija šuma, između ostalog.
Kroz tvrtke u ovom sektoru započinje ekonomski ciklus za proizvodnju proizvoda i njihov izvoz, u tome leži njegova važnost u gospodarskom rastu zemlje.
Tvrtke sekundarnog sektora
Oni su zaduženi za pretvaranje sirovina dobivenih u tvrtkama iz primarnog sektora, pretvaranja u gotove proizvode, koji će se zatim distribuirati u različitim ustanovama (tercijarni sektor), a zatim prodati kupcima, zadovoljavajući tako njihove potrebe. istog.
Ovoj skupini tvrtki pripadaju i one zadužene za stvaranje poluproizvoda, one će se koristiti za konačnu proizvodnju proizvoda, primjer za to su tvornice autodijelova, one su zadužene za proizvodnju dijelova koji će se kasnije poslati montažerima radi dobivanja gotovog proizvoda.
U industrijski mješovitom tvrtke su najvažniji u ovom sektoru su odgovorni za obradu, održavanje i pakiranje hrane i od biljnog i životinjskog podrijetla, također u tom sektoru su metalurška industrija i tekstil.
Tvrtke u tercijarnom sektoru
Posvećeni pružanju usluga (trgovina, promet, turizam, zdravstvo itd.) Koje udovoljavaju različitim zahtjevima potrošača, odnosno zaduženi su za organizaciju, distribuciju i prodaju proizvoda koje proizvode tvrtke u primarnom i sekundarnom sektoru, naziva se tvrtke u tercijarnom sektoru ne zato što su manje važne od onih u drugim sektorima, već zato što su zadnja karika u lancu proizvodnje i distribucije proizvoda.
Ova vrsta poduzeća od velike je važnosti za gospodarstvo jedne države, oni komercijaliziraju gotove proizvode ostalih sektora i zadovoljavaju potrebe potrošača i naravno tržišta, uz mogućnost da ponude kvalitetne proizvode.
Prema svom pravnom obliku
Pojedinačna tvrtka
Neosobne ili pojedinačne, kako ih još nazivaju, su one institucije, u kojima je vlasnik jedna osoba, ta osoba mora biti ona koja prima svu dobit ostvarenu gospodarskom ili komercijalnom djelatnošću koju je organizacija provodila; S druge strane, kao što ćete imati koristi od dobiti, tako ćete biti odgovorni i za gubitke i dugove koji nastanu, čak i po cijenu vaše imovine.
Ovo je jedno od najlakših za uspostavu, uglavnom su maleni i prikladni za obitelj. Zakoni utvrđuju da nakon što se napravi i registrira statut tvrtke, ono stječe pravnu osobnost
Tvrtke tvrtke ili pravne
Odnosi se na tvrtke ili korporativne tvrtke koje čini više osoba. Postoje različite vrste korporativnih tvrtki kao što su:
Tvrtka za kolektivno partnerstvo
Posvećeno obavljanju djelatnosti civilne ili komercijalne prirode, pod egalitarnim nazivom tvrtke. Jedna od karakterističnih karakteristika koje posjeduje jest da je za njezino stvaranje potrebno prisustvo dvaju ili više partnera koji će biti odgovorni za podmirivanje svih dugova koji ne mogu biti pokriveni temeljnim kapitalom.
Ova vrsta organizacije sastoji se od dvije vrste partnera, kapitalističkog partnera zaduženog za ulaganje kapitala i rada i industrijskog partnera, koji ne interveniraju u administraciji tvrtke, ali ako ostvaruju dobit koju ona proizvodi s istom profitabilnošću kapitalističkog partnera.
Organizacije u ovoj kategoriji razlikuju se od ostalih, poput dioničkog društva, u smislu da su obveze ili odgovornosti s dugovima neograničene, odnosno da partneri svojom imovinom moraju pokriti dugovanja u slučaju da uloženi kapital nije dovoljan.
Zadružno poduzeće
Ova vrsta organizacije koja predstavlja savez između niza pojedinaca koji se dobrovoljno udružuju kako bi prisustvovali i zadovoljili potrebe (ekonomske, kulturne, obrazovne itd.) Svih članova koji ga čine.; preko tvrtke koja je u kolektivnom vlasništvu i kojom se demokratski upravlja.
Oni, poput kapitalista, imaju glavnu funkciju proizvodnje. Ali njegov cilj nije stjecanje dobiti ili dobiti, već osiguravanje i zaštita interesa svojih članova. Filozofija zadružne tvrtke su otvorena vrata i demokracija u vrijeme izbora svojih čelnika i poštivanja temelja svakog pojedinačnog glasa.
Njegova najrelevantnija značajka je mogućnost pridruživanja i umirovljenja kad god žele.
"> Učitavanje…Društvo s ograničenom odgovornošću
Oni su svojevrsna komercijalna poduzeća, koja se sastoje od dvije vrste partnera, generalnih partnera, čija je odgovornost neograničena, i ograničenih partnera koji imaju ograničenu odgovornost. Ovakve tvrtke imaju osobni karakter, što je pogodno za one organizacije koje imaju mali broj partnera i koje žele razviti zajedničku djelatnost, na primjer: odvjetničko društvo.
Karakteristika ove vrste poduzeća je individualnost uz prisustvo generalnih partnera koji moraju neograničeno odgovoriti na ugovorene dugove. U slučaju ograničenih partnera, oni ne sudjeluju u upravljanju tvrtkom, oni samo odgovaraju za kapital koji je uložen u ograničenog partnera.
Društvo s ograničenom odgovornošću
LLC (društvo s ograničenom odgovornošću) je ono društvo koje se sastoji od dva ili više partnera, a gdje je odgovornost ograničena na uloženi kapital, odnosno ako bi društvo steklo bilo koju vrstu dugova, partneri ne bi smjeli odgovorite svojom osobnom imovinom. Nadalje, temeljni kapital podijeljen je na nedjeljive i akumulativne društvene dionice.
LLC društva imaju temeljni kapital, odnosno čine ga udjeli koji proizlaze iz dijela koji odgovara svakom dioničaru, a neće imati nikakvu osobnu obvezu na socijalnim dugovima. LLC može upravljati jedan menadžer, a može sudjelovati i dva administratora, koji se nazivaju zajedničkim ili više administratora.
Njihovi partneri imaju prava kao što su: intervenirati u raspodjeli dobiti i imovine u slučaju da se ona likvidira. Oni također mogu sudjelovati u društvenim odlukama i biti imenovani administratorima te pravo na primanje računovodstvenih podataka tvrtke ako to žele.
Društvo s ograničenom odgovornošću
Trenutno je jedan od najskladnijih, sastoji se od najmanje 2 partnera i neograničenog maksimuma. Ovo je društvo s ograničenom odgovornošću, gdje se temeljni kapital sastoji od dionica.
Kapital ove vrste poduzeća podijeljen je na dionice jednake vrijednosti, a sastoji se od upisanog, odobrenog i uplaćenog kapitala.
Dionice tih društava moraju biti na ime vlasnika navedene dionice. Oni ne mogu biti djeljivi, to jest da u slučaju da dionica pripada više osoba, ne može se podijeliti, pa zato različiti vlasnici ili dioničari moraju odabrati predstavnika kako bi mogli ostvariti prava koja su odobravaju im.
Prema svojoj veličini
Mikro poduzeće
To je mala institucija u kojoj maksimalan broj zaposlenih ne prelazi 10 radnih mjesta, u nekim zemljama za ulazak u ovu klasifikaciju imovina ne smije prelaziti više od 500 minimalnih mjesečnih plaća, ove su tvrtke obično pod upravom vlastitih vlasnika, ponekad su zaposlenici dio obiteljske jezgre i oni su ti koji s naporom pomažu da raste.
Mala tvrtka
Privatne ili javne organizacije klasificirane su na ovaj način jer godišnja imovina koju generiraju ne prelazi 2 milijuna dolara, a platni spisak ne prelazi 50 radnika, iako se ta brojka može razlikovati ovisno o zemlji u kojoj je osnovana. Zbog svoje veličine ne prevladavaju na tržištima na kojima posluju, ali to ne znači da nisu profitabilni pri ostvarivanju dobiti.
Srednja tvrtka
Institucije koje su posvećene trgovini, industriji, financijama, pa čak i pružanju različitih usluga javnosti i čiji su resursi učinkovito organizirani da postignu svoj cilj. Da bi se poduzeće moglo klasificirati kao srednje, to ne smije premašiti ograničenje broja radnika, resursa i godišnje prodaje, navedeni parametri utvrđeni su zakonima države u kojoj je navedena tvrtka osnovana.
Veliko društvo
Ovisno o mjestu gdje se organizacija nalazi, može se nazvati velikom tvrtkom, jer se standardi za njezinu klasifikaciju kao takvi mogu razlikovati u nekim zemljama, na primjer u Aziji, organizaciji koja premašuje osamdeset radnika, dok na drugim mjestima na platnom spisku morate imati između tri i šest stotina zaposlenih.
Prema vašem sastavu kapitala
Zajednički pothvati
Oni su oni čiji investicijski kapital dolaze i od privatnih ulagača i od države (javne), općenito, većina ulaganja je javnog podrijetla, a dolazi iz javnih fondova, što ne bi trebalo umanjiti važnost privatnog investicijskog kapitala, Općenito, kada su veća javna ulaganja, ciljevi zajedničkog ulaganja usmjereni su na interes društva, gospodarske aktivnosti koje provode ove tvrtke različite su prirode i mogu se kretati od komercijalnih do industrijskih.
U većini slučajeva stvaranje ove vrste poduzeća rezultat je nastojanja da se poboljša učinak države u određenom zadatku, što se postiže izvrsnim upravljanjem privatnim i obučenim osobljem, uz to i razmjenom resursa i znanja, ne zaboravljajući dugove i rizike koje ovo društvo može generirati.
Javna tvrtka
Subjekti koji u cijelosti ili djelomično pripadaju vladi određene zemlje i gdje navedena vlada može sudjelovati u donošenju odluka organizacije. Cilj je ovih, kao i bilo koje druge tvrtke, ostvariti novčane dobitke, ali prije svega, primarni cilj je zadovoljiti potrebe stanovništva putem usluga koje nudi (električna energija, voda, telefonija, između ostalih).
Javna poduzeća stvaraju se predsjedničkim ukazima kako bi mogla obavljati razne aktivnosti koje financira država. Oni su neprestano podvrgnuti financijskim i fiskalnim kontrolama koje provode kontrolori, kako bi se provjerilo je li dobit ostvarena iz javnih fondova namijenjena najhitnijim potrebama stanovništva.
Zaposlenici u njima podliježu zakonima o javnoj funkciji, stoga se na njih mora primjenjivati zakon o javnom poduzeću koje ih osniva.
Privatna tvrtka
Organizacije koje pripadaju privatnim investitorima, obično se te institucije sastoje od niza partnera ili investitora, iako postoje slučajevi kada je cjelokupno vlasništvo nad organizacijom u vlasništvu jednog investitora. Općenito su glavni oslonac gospodarstva neke zemlje i rade paralelno s državnim (javnim) poduzećima.
Oni su društveno odgovorni, od velike su važnosti za razvoj zemlje. To je zato što organizacije ove prirode, ukidanjem poreza, stvaraju prihod za državu, koji se izračunava na temelju prihoda koji tvrtka ostvari prodajom svojih proizvoda na tržištu. Kroz povijest su se proširili na različita tržišta u gospodarstvu, poput područja usluga (plin, prijevoz, električna energija).
Tvrtka za samoupravljanje
Odnosi se na sustav društvene i ekonomske organizacije čija je glavna karakteristika da djelatnost razvijaju isti ljudi zaduženi za navedeni posao. Koji surađuju u njegovom postizanju, imaju apsolutne ovlasti u donošenju odluka i kontroli organizacije.
Karakteristike samoupravnog poduzeća su:
Poslovno samoupravljanje ima niz posebnosti koje ga razlikuju od ostalih sustava poslovne organizacije. Među najistaknutijim značajkama su:
- Sposobnost suradnje između radnika radi postizanja ciljeva.
- Konkurencija je ključna za odlučivanje o poslovnim koracima.
- Potencijal za kontrolu i organizaciju tvrtke.
No, za provođenje poslovnog samoupravljanja potrebno je primijeniti niz metoda i strategija koje ljude pripremaju tako da mogu donositi odluke o svojim zadacima, što im omogućuje postizanje utvrđenih ciljeva. Ukratko, radi se o pružanju zaposlenicima dovoljne autonomije da obavljaju svoj posao s obzirom na poslovne svrhe.
"> Učitavanje…Studirajte poslovnu administraciju
Organizacije i tvrtke pokretač su rasta i razvoja u bilo kojoj zemlji. Sa svoje strane, administracija je disciplina učinkovitog upravljanja ljudskim, materijalnim i financijskim resursima kako bi se postigla održivost ovog rasta.
Oni koji izvode administrativne studije bit će spremni planirati, organizirati, usmjeravati i kontrolirati resurse, procese i aktivnosti potrebne za postizanje željenih ciljeva. Uz to, imat će moć i sposobnost uspostavljanja politika tvrtke kada je to potrebno.
U svakoj organizaciji, uključujući vašu tvrtku, uvijek je potreban administrator. Zahvaljujući sveobuhvatnoj obuci, administrator će moći provoditi aktivnosti u različitim organizacijskim područjima. Stoga će njihovo područje radnog učinka biti vrlo široko. Isto tako, administrator to može poduzeti. Stvaranje vlastitog posla jedna je od mogućnosti za koju se Sveučilište priprema.
