Pokazatelj se naziva bilo kojim objektom ili osobom koja je zadužena za pokazivanje, ukazivanje ili opisivanje karakteristika njemu vanjskog entiteta. Na isti se način može definirati kao niz podataka ili informacija koji se tiču određenog aspekta važnosti, poput kulture ili gospodarstva, gdje se može procijeniti njegovo trenutno stanje i kako će se razvijati tijekom vremena. U kemiji su takozvane kiseline i baze koje se unose u bilo koju tvar, a djelovanjem iona sposobne su promijeniti boju; To se općenito primjenjuje u studijama različitih vrsta za promatranje reakcija kojima su tvari izložene
Što je pokazatelj
Sadržaj
Uzimajući u obzir prethodno objašnjenje, pokazatelj se razumijeva kao niz polaznih ili referentnih točaka koje se sastoje od različitih podataka, brojeva, informacija, mjerenja, pa čak i mišljenja koja otvaraju put razvoju studije, evaluacije ili specifični postupak koji je s tim povezan.
Također se radi o pokazivanju nečega pomoću signala ili niza određenih indikacija. Na primjer, riječ se može upotrijebiti u ekonomskom pitanju: "Trenutna plaća države pokazatelj je da je teritorij u ekonomskom padu u dubokom padu."
U principu je teško razumjeti što je pokazatelj zbog različitih znanosti ili disciplina koje ga koriste, to pokazuje da je to prilično općenita riječ, ali s važnim i nepogrešivim značenjem niti u jednoj disciplini koja ga koristi.
To je referentna točka koja pruža kvalitativne ili kvantitativne informacije, ovisno o slučaju, a sastoji se od činjenica.
Možete uzeti riječ o raznim pitanjima i vaš se koncept ne mijenja, nije važno govorite li o političkim, ekonomskim, kvalitativnim, matematičkim ili demografskim pokazateljima, na kraju će to uvijek biti referenca, signal ili indikacija.
Pokazatelji mogu biti i fizički, tako da mogu ljude voditi do odredišta ili ih spriječiti u nečemu, na primjer, postoje pokazatelji na putokazima, satovima (koji pokazuju vrijeme) itd. Pokazatelj riječi svakodnevno se koristi za razgovor o stvarnosti koja može ostati takva ili se promijeniti.
Funkcije indikatora
Pružajući dragocjene informacije u istrazi ili razgovoru zbog relevantnosti i referenci koje imaju s drugim temama ili disciplinama, pokazatelji imaju određenu funkciju, a to je da čine bazu ili parametar praćenja kako bi mogli procijeniti projekt iz kojeg su nastali. govori ili o onome tko će se izvršiti, ali isto tako, točno odredite ciljeve uvijek na precizan i sažet način, tako da je svaki dovoljan da se ne koristi već jednom već nekoliko puta. Zbog toga je potrebno provjeriti pokazatelje prije njihove upotrebe, bez obzira na kontekst ili vrstu.
Karakteristike pokazatelja
Bez obzira na temu ili kontekst u kojem se primjenjuje, uvijek će imati niz karakteristika koje ga čine jedinstvenim i koje ga individualiziraju u odnosu na ostale riječi. Osim toga, mora uvijek biti dostupan, odnosno može pružati podatke i prikupljati ih kada su najpotrebniji, pa je potreba nužna.
Također mora imati jednostavnost, to znači da je njegovo razumijevanje jednostavno i da se može definirati na različite načine u skladu s kontekstom. Nužno je da je ovo prilagodljivo, tako da se prilagođava potrebama i varijacijama njegove upotrebe.
Stabilnost je također dio ključnih značajki zaslona, a to je zato što je opravdana u kojem možete koristiti iste parametre u budućnosti. Mora biti sljediva jer se mora pronaći podrijetlo tog pokazatelja, zašto se spominje ili koristi, gdje je prvi put upotrijebljen i kako je upotrijebljen.
Konačno, mora imati razinu reprezentativnosti i relevantnosti, kako bi se mogla provjeriti njegova valjanost i konačno koristiti bez ikakvih problema.
Elementi pokazatelja
Kao i svaka disciplina ili važan predmet, pokazatelji također imaju elemente koji čine njihovu konceptualizaciju ili definiciju specifičnom i točnom. To nije nešto složeno, a još manje opsežno, jednostavno niz spojeva koji čine riječ indikator smislom i koji se mogu koristiti u različito vrijeme ovisno o kontekstu, vrsti i funkciji.
Prvi je element "što", odnosno koja je točna referenca indikatora, o čemu govori ili što namjerava povezati.
Drugi je element "tko, tko ili što" brojevi ili skupina o kojima se raspravlja.
"Koliko" je drugi element koji treba spomenuti u ovom odjeljku, a to su numeričke vrijednosti koje su uključene u predmetni predmet, koji je parametar koji se traži ili koji ima.
"Kada" se odnosi na točan trenutak kada će se taj pokazatelj upotrijebiti ili je korišten, ako je to određeno vremensko razdoblje, godina ili dan.
Konačno, "gdje" i odnosi se na mjesto ili mjesto na kojem se indikator koristi ili će se koristiti. Neki se elementi mogu izostaviti u skladu s kontekstom u kojem će se koristiti, općenito gdje i kada.
Vrste pokazatelja
Svaka organizacija mora imati mjere učinkovitosti, to je zato što ako nemate kontrolu ili mjere nečega, nema mogućnosti da se poboljša i, prema tome, nema evolucije. Većina tvrtki i disciplina imaju različite vrste pokazatelja koji pružaju optimalne koristi u pogledu mjerenja i kontrole, kako poduzeća, tako i donošenja odluka, matematičkih računa itd.
Vrste pokazatelja nadilaze primjere poput pokazatelja zdravlja, Ph, kemije ili produktivnosti, više se odnose na poslovno područje, no mogu se koristiti u različitim temama.
Specifični pokazatelji
Oni pružaju podatke i informacije o određenim situacijama, kao i svoje statistike u slučajevima pružanja određene usluge. Sama po sebi to je numerička statistika, koja se općenito primjenjuje u popisima stanovništva, obrascima itd. Kao izravni primjer ovog aspekta mogli bi se navesti makroekonomski pokazatelji.
Akumulirani pokazatelji
Obično se koriste u velikim tvrtkama za uspostavljanje strategija koje se moraju slijediti prema rezultatima obračunskog mjeseca, kako bi se povećala dobit i ostavile po strani politike koje im nisu bile naklonjene. Ovime se traži mjerenje indeksa upravljanja u poduzećima, odnosno takozvanih pokazatelja uspješnosti.
Pokazatelji učinkovitosti
Njegov je cilj provjeriti jesu li ciljevi koje je postavila tvrtka, osoba ili disciplina, u skladu s kontekstom, postignuti u vremenskom razdoblju koje je određeno prethodnim indeksom. To je više kvantitativno nego kvalitativno mjerenje jer uspoređuje dosadašnja postignuća s onima za koja se željelo postići.
Pokazatelji učinkovitosti
Riječ je o produktivnom mjerenju i utjecaju koji troškovi imaju na proizvodnju usluga ili robe tvrtke, naravno, ovo u poslovnom okruženju. Grafički prikazuju ili prikazuju opseg brojeva, proizvoda ili određene marke.
Pokazatelji učinkovitosti
Temelji se na sposobnosti transformiranja svih slabosti poduzeća u snage koje mu omogućuju da poboljša svoju učinkovitost i djelotvornost. Traži inovacije i zadovoljava potrebe klijenta ili osobe u skladu s kontekstom u kojem se koristi.
Pokazatelji planiranja
Mjeri se razlika koja se vidi između onoga što je planirano i onoga što je izvršeno. To je aktivno sredstvo za usporedbu jedne teme s drugom, čak i između brojeva, jednadžbi, politike ili medicine. To su važna u svim područjima, upravo zato što se, zahvaljujući usporedbama, potencijal subjekta povećava i postoji način za prevladavanje konkurencije.
Pokazatelji kvalitete
Oni su jednostavno uvjerljivi dokaz da su pruženi podaci, elementi ili spojevi valjani i pouzdani, ne samo na poslovnoj, već i na općoj razini.
"> Učitavanje…Primjeri pokazatelja
Kao što je spomenuto u ovom sadržaju, pokazatelj je usporedba jednog ili više podataka, što rezultira određenim rezultatom ili vrijednošću čije je značenje razumljivo osobi zaduženoj za analizu.
Oni se mogu koristiti u beskonačnom broju područja, ne postoji niti jedno koje to uzima za svoje, pa njihova upotreba ima prilično dug opseg. Jedan od najprihvatljivijih primjera za spomenuti su pokazatelji postotka, kao i uobičajeni pokazatelji poput nezaposlenosti, neformalnosti ili stope aktivnosti.
Osim toga, kao što je već spomenuto, mogu se koristiti u različite svrhe, na primjer, pokazatelji upravljanja koriste se za fiksno praćenje aktivnosti i unosa tvrtke. Oni mjere broj računala dostupnih zaposlenicima, aktivnim zaposlenicima u tvrtki, generalnom osoblju (ne samo administrativnom nego i radničkom) i radnom vremenu. Sljedeći mogući primjeri u ovom odjeljku su oni proizvoda ili rezultata koji mjere ili uspostavljaju vezu između robe i usluga nastalih radnjama osposobljavanja.
Pokazatelji rezultata zaduženi su za mjerenje kvota za osposobljavanje koje su stvorene, varijabli u nacrtima razvijenih kurikuluma, varijabilnost propisa o kompetencijama, varijacija u ukupnom broju nastavnika dostupnih za osposobljavanje ili osposobljavanje. i broj sati na raspolaganju za trening.
Sljedeći su primjer pokazatelji učinka koji pokazuju promjenu koja se očekuje nakon obuke ili obuke. Te se promjene izražavaju u određenim vremenskim razdobljima, mogu biti kratkoročne, srednjoročne ili dugoročne, sve ovisi o učinkovitosti naučenog sadržaja.
Pokazatelji učinka mjere varijacije u prihodima, različite situacije u zapošljavanju, značajan porast produktivnosti u osposobljavanju, u slučaju radnih nesreća, njihovo smanjenje ili povećanje i poboljšanja na tom području. zdravlja, stope povrata cjelokupnog osoblja prema uloženoj jedinici i ukupni povrat, također iz pristupa uložene jedinice.
