Za neke je to vrlo očekivano, za druge iznenađuje, istina je da svaki radnik prije ili kasnije odlazi u mirovinu. To znači izuzeti iz službe zbog starosti ili fizičke nemogućnosti osobu koja radi ili je radila na nekom poslu, dodijeliti joj doživotnu mirovinu ili nagradu za pružene usluge.
Predstavlja upravni akt kojim radnik koji je aktivan, prelazi u neaktivnost, samozaposlen je ili je zaposlen, odnosno nakon dostizanja maksimalne dobi ili zbog invaliditeta ili ozbiljne kronične bolesti.
Umirovljenje je stečeno pravo, odnosno ne može ga opozvati niti jedan drugi zakon, stjecatelj ili treće strane, bile one fizičke, javne ili privatne osobe.
U politici, umirovljenje može biti jedan od najboljih simbola socijalne politike koja se danas provodi, jer je to politika okupljanja svih strana koje čine društvo, jer poštuju i vrednuju rad i predanost koju imaju osoba tijekom svog života, koja nije bila u nepovoljnom položaju, već je podržavala njegov prolazak kroz treću životnu dob.
S psihološkog gledišta, svaki radnik mora biti spreman preuzeti mirovinu, jer onima koji to zapravo nisu, to može izazvati čudan osjećaj praznine i bespomoćnosti, ostavljajući im malo mogućnosti da odgovore što učiniti sada. Dobro naviknuti na svakodnevnu radnu rutinu i navike koje su se oko njih vrtjele, bez njih su uključeni u snažnu promjenu u načinu života, gdje se moraju usvojiti novi običaji.
Nekima je gore spomenuto veliko olakšanje jer osjećaju da ulaze u vrijeme u kojem će uživati veću udobnost, dok za druge ova situacija može biti izuzetno stresna, što neke dovodi i do depresivne slike.
Zbog toga čovjek mora biti planiran, imati životni projekt i znati se smjestiti u svaku životnu fazu, jer upravo to predstavlja umirovljenje, faza ili dio našeg putovanja.
Umirovljenje ostavlja posao za sobom kao središnje svakodnevno zanimanje, ustupajući mjesto njegovoj zamjeni aktivnostima zbog kojih osoba može biti podjednako zadovoljna.
Ova faza ne znači da osoba postaje beskorisna, naprotiv, za pozitivan um predstavlja osobnu i duboku predanost, gdje će se razvijati kapaciteti koji se posjeduju kroz njihove vlastite projekte, gdje su uključeni afektivni i socijalni odnosi.
