Radno mjesto odnosi se na prostor ili okruženje u kojem ljudi obavljaju različite zadatke. Vrlo je važno naglasiti koliko je važno da osoba radi na dobrom radnom mjestu ili u radnom okruženju. Radno okruženje čine svi aspekti koji utječu na aktivnosti koje se odvijaju u uredu, tvornici itd. Organizacije svakodnevno poduzimaju mjere predostrožnosti u pogledu dobre radne okoline, promičući tako da ovo tako da se vaši zaposlenici osjećaju ugodno radeći svoj posao.
Vrlo su česte pojave određenih sukoba između zaposlenika, zato menadžeri moraju biti pažljivi na bilo kakve neugodnosti koje mogu nastati, pokušavajući pronaći rješenje što je prije moguće, ono što se danas koristi je trenerska aplikacija. Coaching je znanost specijalizirana za analizu radnog okruženja, čija je misija otkriti gdje je sukob, utvrditi uzroke koji su ga pokrenuli i pokušati pronaći najbolja rješenja za njegovo rješavanje.
Vrlo je često da radno okruženje ima određenu vezu s ljudskim odnosima, ako osoba ima radni odnos poštovanja i suradnje sa svojim kolegama i sa šefovima, tada će joj radno okruženje biti ugodno, sada ako je upravo ta osoba Konfliktna je i slaže se sa svima, njezino radno okruženje bit će noćna mora.
Sljedeći važan aspekt koji se mora istaknuti je stanje infrastrukture u kojoj se izvode radovi i njezini higijenski i sigurnosni uvjeti, dobro osvijetljen ured, potpuno čiste kupaonice, dobar je znak da je radno okruženje optimalno za ugodno obavljanje poslova Vaše aktivnosti.
