Ima dvije različite konotacije, koje ovisno o gledištu s kojeg se analizira, njegovo značenje varira. U prvom redu predlaže se konceptualizacija profesionalne orijentacije, prije pokretanja viših studija, koja predstavlja sve one alate i aktivnosti, posvećene usmjeravanju osobe da odabere profesiju koja najbolje odgovara njezinim interesima i zanimanjima, kako bi mogao donijeti najbolje odluke o profesionalnom životu.
S druge strane, postoji profesionalna orijentacija usmjerena na one koji su već stekli svoje profesionalno zvanje i iz nekog ili drugog razloga su nezaposleni, žele promijeniti posao ili dobiti bolji posao (napredovanje). Stoga se profesionalno usmjeravanje sastoji od informiranja, savjetovanja i osposobljavanja ljudi kako bi mogli postići optimalan posao ili postići profesionalni razvoj.
Postoje oni koji profesionalnu i profesionalnu orijentaciju koriste kao sinonime. Iako to dvoje ide ruku pod ruku, služeći kao vodič i pomoć mladim ljudima željnim odabira karijere koju žele studirati, oni imaju svoje razlike.
Profesionalno usmjeravanje usredotočuje se na zvanja ili zvanja koja pojedinac ima i na taj ga način usmjerava u umetanje viših studija, pružajući mladoj osobi informacije o karijeri, od čega se ona sastoji, gdje je studirati i aktivnostima koje će obavljati kad postane profesionalac, dok se profesionalna orijentacija usredotočuje na interese pojedinca, na stavove i sklonosti koji ih vode kako bi odabrali najprikladniju profesiju. Kaže se da profesionalno usmjeravanje uključuje profesionalno usmjeravanje.
La orientación profesional, busca que prever que la mundialización de los intercambios, la globalización general y en particular de las tecnologías, tengan un impacto negativo sobre los individuos, sino por el contrario que logren la adaptación de manera oportuna, para hacerle frente a las evoluciones del mercado.
U XXI. Stoljeću razvila se nova paradigma, koja prelazi bilo koji čimbenik utjecaja na radnom mjestu, a posebno onaj ljudskih resursa, zadužen za odabir novih članova svake tvrtke, a znanje prevladava. Zbog toga danas ljudi više nego ikad moraju znati koji su njihovi istinski ukusi, koja je njihova orijentacija, kako bi pronašli najbolju profesiju, u kojoj stjecanje znanja za razvoj nije obveza ili smetnja, već zadovoljstvo ili zadovoljstvo.
