Produktivnost je generički koncept koji se lako može prilagoditi bilo kojem području društvenog života, pojam je koji opisuje vještinu komponente organizacije koja generira dobit ili učinkovit proizvod. Rad stroja, životinje ili osobe temelji se na kvaliteti to obavlja, tko djeluje, kontrole ili zapovijeda jedan od njih mora osigurati svoje proizvodne kapacitete, uzimajući u obzir maksimalno dozvoljeno po svojoj konfiguraciji. Produktivnost je pokazatelj presudan čimbenik u razvoju ili izvršenja proizvodnje ili usluga isporuke, implementacije vidimo svakodnevno.
U tvrtki svaki zaposlenik ima puno odgovornosti, koja zajedno s onom ostalih čini zadatak koji doprinosi postizanju ciljeva organizacije. Produktivnost svakog radnika predstavlja važnu vrijednost za one koji bi se osiguralo pravilno funkcioniranje ovog posla ili institucionalne opremu koja je formirana u organizaciji bilo koje vrste. U smislu gospodarstva, vidimo kako financijski podaci pokazuju ili produktivnost ili gubitak, ali to je uvijek fluktuacija koja proizlazi iz proizvodnje i administrativnog političkog upravljanja. Produktivni karakterentiteta stoga je ranjiv na nagle promjene onih koji njime upravljaju. Produktivnost ide ruku pod ruku s nizom koncepata koje ćemo spomenuti u nastavku:
Napredak, jer je ovisnost o evoluciji zapovijed onoga tko naređuje i usmjerava, stoga se postupak neprestano unaprijed. Učinkovitost, smjernice dobro obavljenog posla uvijek se održavaju i produktivnost sustava bit će zajamčena. Test kojim se pokazuje da je pojedinac sposoban, ako ne ispuni svoju karakteristiku koja ga čini produktivnim, mora se tražiti podrijetlo kvara kako bi se popravio ili popravio. Metoda koja se po definiciji mora pokazati učinkovitom, sigurnom i progresivnomMetodom realizacije mora se održavati redoslijed u izvršavanju radnji tako da produktivnost ne samo da zadovoljava smjernice već i premašuje očekivanja, što dovodi do rasta organizacije.
