Nesreća na radu definira se kao ona ozljeda koju osoba pretrpi kao rezultat ili povodom svog rada i koja uzrokuje ozljede osoba s invaliditetom ili čak smrt. Spomenute nezgode mogu se dogoditi u raznim okruženjima ili u aktivnostima kao što su sindikalne aktivnosti, profesionalno osposobljavanje ili razvoj bilo koje aktivnosti u radnom okruženju. Uz to, važno je naglasiti da nesreće na radu mogu uključivati nesreće koje se dogode na putu do mjesta rada ili rada.
Uzimajući sve prethodno rečeno, važno je biti jasan u situacijama koje se smatraju radnim nesrećama, a najčešće su opisane u nastavku:
- Nesreće nazvane u itinereu su one koje se dogode u trenutku kada zaposlenik ode ili se vrati sa svog radnog mjesta.
- Misijske nesreće su one koje je radnik pretrpio tijekom putovanja na kojem se preselio, po nalogu svog poslodavca ili neposrednog šefa, s radnog mjesta na mjesto koje mu je naređeno.
- Nesreće koje su pretrpjeli delegati sindikata tijekom obavljanja ove funkcije, bilo na mjestu gdje je obavljaju ili odlaze ili je napuštaju.
- Bolesti koje su se imale, ali koje su se s vremenom i kao rezultat obavljenog posla pogoršale na značajan način.
- Nesreće koje se događaju pravilnim izvršavanjem zadataka dodijeljenih poslu.
- Bolesti koje su stečene i koje potječu isključivo kao rezultat rada.
Oni bi se također trebali smatrati profesionalnom nesrećom, svim onim fizičkim ili psihološkim oštećenjima koje je pretrpio zaposlenik određene tvrtke, subjekta ili ustanove uzrokovanim kaznenim razlozima, poput krađe.
Prva stvar koju morate učiniti ako patite od nezgode na radu jest obavijestiti svog poslodavca kako bi vas odmah mogao uputiti u zdravstveni centar odgovarajućeg upravnog tijela, radi brze pažnje.
Ako se poslodavac ne pridržava obveze ili ako okolnosti slučaja ne dopuštaju poslodavcu da sazna, radnik može pribjeći centru za pomoć vlastitim sredstvima i mora ga odmah posjetiti.
