Pojam Naknada je generički pojam koji se koristi u svakodnevnom životu u kojem je potrebno koristiti elemente bilo koje vrste da bi se nešto uravnotežilo, bilo da se radi o jednadžbi, nazivu tvrtke ili nekoj strukturi koja mora imati potrebne komponente kako bi se uspostavila primjerena održivost. Međutim, primjena izraza naknada uglavnom pada u ekonomsku sferu, područje u kojem je naknada uglavnom novčana ili koristi u obliku nagrade za obavljeni posao. Kompenzacija se s ekonomskog gledišta može promatrati iz različitih kutova, u kojem dug s kojim se mora nadoknaditi može biti automatski, proizveden ili jednostavno dug.
Naknada plaće utvrđuje se prema zakonima koji kontroliraju radni odnos između poslodavaca i radnika, utvrđuje se prema sporazumu koji se naziva ugovorom, u kojem su svi uvjeti pod kojima se posao mora obavljati izraženi u obliku klauzula, uz to od toga je sve što se odnosi na oblik plaćanja za obavljeni posao koncentrirano u klauzulu. Ova naknada može biti dvotjednik, mjesečno ili po obavljenom radu. Kao što se pokazuje u svakodnevnom životu, ono što se traži prilikom primjene riječi kompenzacija u bilo kojem kontekstu jest uravnotežiti situaciju, upravo iz tog razloga kompenzacija je dioSustav rada za plaćene zaposlenike, kako bi se proizvodni lanac održao stabilnim između onih koji izvode posao i onih koji ostvaruju dobit i ulažu u više proizvodnje.
S gledišta investitora, pojam naknada također utječe, jer kada se napravi bilo kakav trošak, to predstavlja smanjenje kontrole raspoloživog kapitala, kada su dobici vidljivi, uvelike nadoknađuju uloženi novac kada premaše iznos uloženo, dekompenzacija je pozitivna za one koji ulažu, pa se smatraju dobiti ili novim kapitalom kako bi ulaganje raslo. Gospodarstvo je kontinuirano i kolebljivo kretanje, neuravnoteženo u nekim čimbenicima, a uravnoteženo u drugima, ono što se traži u primjeni ovih izraza je jasnoća u vezi s tim da bi se održala profitabilna stabilnost unutar organizacija.
