Radni dan se definira kao sve one dane u godini u kojoj oni moraju raditi, sa izuzetkom tog svrhe izjava tjedna, odnosno da je radna dana su ponedjeljak, utorak, srijeda, četvrtak i petak. Važno je napomenuti da su gore navedeni radni dani uspostavljeni prema tradiciji zapadnih zemalja, uz to se mora reći i da na radne dane ponekad može utjecati državna uredba kojom se utvrđuje datum. specifičan kao neradni dana podudara se s radnim danom. U mnogim su zemljama svijeta radni dani u mnogim slučajevima postali jednostavni i tradicija, jer općenito većina tvrtki radi tih dana, dok onih koje to nisu, među njima ima i malo Uključuju bankarske i državne institucije.
Važno je napomenuti da s jedne strane godina ima 365 dana, a radni dani su oni koji su uključeni u onih 365 koji su radni dani , odnosno nisu blagdani. Važnost poznavanja razlike između ove dvije vrste dana vrlo je bitna, jer omogućuje uspostavljanje odgoda i dogovora na određene datume, jer ako se kalendarski dani broje od jednog do drugog, rezultat će se razlikovati od Broje radne dane, na primjer, ako između 20. kolovoza i 20. studenog između njih ima 31 kalendarski dan, ako se umjesto toga broje kalendarski dani, rezultirajuća brojka bit će niža jer se oduzimaju subote i nedjelje i ako svi praznici se također moraju oduzeti.
Uz spomenuto, važno je navesti da radni dani mogu imati različito trajanje ovisno o tvrtki u kojoj rade, jer, na primjer, bankarske institucije rade od 9 do 15 sati, dok druge tvrtke to mogu raditi do 6 pa čak i do 21 sat.
Pojam radnog dana služi uglavnom za razlikovanje radnih dana od neradnih dana, s tim da su radni dani gotovo u potpunosti posvećeni produktivnoj rutini čovjeka, vrlo različiti ovisno o osobi, što znači da ljudi Većina njih mora uspostaviti neku vrstu rasporeda koji će se vrtjeti oko tih dana, sa samo 2 dana kako bi se mogli odmoriti od spomenute rutine.
