Diskriminacija nastaje kada poslodavac ili druga institucija odlučuje o ljudima na temelju njihovog spola, nacionalnosti, rase, boje, nacionalnosti, dobi, invalidnosti, ili religije. To je u SAD-u nezakonito prema saveznom Zakonu o jednakim mogućnostima zapošljavanja.
Izravna diskriminacija događa se kada je osoba s invaliditetom, bila je ili bi se s njom moglo postupati manje povoljno od osobe koja to nije, u sličnoj ili sličnoj situaciji.
Do neizravne diskriminacije dolazi kada naoko neutralna odredba, kriterij ili praksa mogu nanijeti osobit nedostatak osobama s invaliditetom u odnosu na druge osobe bez invaliditeta. Međutim, ova odredba, ovaj kriterij ili ova praksa mogu biti opravdani ako je njezin cilj legitiman i ako su sredstva za provjeru tog cilja proporcionalna i potrebna.
Riječi poput:
Ona je samo indijska djevojka koja prodaje žvake! Kakva će biti ta smeđa kosa našeg šefa? To su nacos koji žive u državi Meksiko. Autohtoni narodi su siromašni i prljavi. Sluškinje nemaju nikakva prava, već samo obveze. Mentalno je retardiran! Ne želim da se družiš s onim odgojenim dječakom.
Kao što se može vidjeti, ovi izrazi odražavaju postojanje stereotipa koji stigmatiziraju izgled ili individualno ili socijalno ponašanje ljudi. Međutim, važno je biti jasno da diskriminacija nije uvijek izražena tako eksplicitno, niti to znači da djeluje samo protiv određenih skupina ljudi. Postoji mnogo suptilnih načina diskriminacije. Zbog toga se nediskriminacija smatra univerzalnim pravom i nužnim uvjetom da se jednakost pretvori u svakodnevnu stvarnost.
Sjedinjene Države su država koja je najviše pretrpjela rasula rasne diskriminacije. Početkom prošlog stoljeća crni su građani smatrani manjim od vlastitog smeća i, na primjer, zabranjeno je piti vodu iz javnih fontana, koristeći isti zahod kao i bijeli, i jedan od neobičnijih u kojima su morali sjediti crnci. Stražnja sjedala kada putujete autobusom da biste ostavili bijela sjedala sprijeda.
