Na polju ekonomije bruto plaća poznata je kao ukupan iznos koji pojedinac prima za svoj rad i za koji nije izvršena nikakva vrsta odbitka, kao u slučaju doprinosa i odbitka koje poduzeće obično daje u njegovo ime. radnici. Iz tog razloga, kada se koristi izraz bruto plaća, upućuje se na iznos utvrđen između radnika i poslodavca za posao, no malo je vjerojatno da će dobiti tu brojku, jer će se na nju primijeniti niz popusta, bez Međutim, važno je napomenuti da takvi odbici po zakonu moraju biti navedeni u potvrdi o plaćanju kako ne bi bilo problema.
Treba naglasiti da odbitke primijenjene na bruto plaću može primijeniti samo poslodavac, ti se odbici mogu razlikovati ovisno o mjestu gdje se tvrtka nalazi, no među najčešćima su plaćanje socijalnog osiguranja, mirovina i neka zadržavanja dohotka poznata kao porez na dohodak ili porez na dohodak, koji vrši Porezna agencija, u odnosu na isplate koje radnik mora izvršiti u poreznim stvarima. U slučaju isplate mirovine i socijalnog osiguranja, one se mogu smatrati naknadama koje zaposlenik prima u obliku ostalih naknada.
S druge strane su takozvani aditivi, potonji su sva plaćanja koja se radniku iz različitih razloga, bilo zbog prekovremenog rada, bonusa za produktivnost, radnog staža itd. Sve to može povećati bruto plaću koju radnik može primati.
Nešto što je vrlo često u ljudi je da brkaju bruto plaću s neto plaćom, mnogo puta je to samo pitanje komunikacije, ali svejedno je važno utvrditi razlike između jednih i drugih, na taj način nesporazumi bi se mogli izbjeći. Neto plaća sa svog dijela definirana je kao ukupan iznos koji radnik prima nakon odbitka.
