Zdravlje na radu poznato je kao skupina aktivnosti povezanih s multidisciplinarnim disciplinama, čiji je glavni cilj zaštita i održavanje na najvišim razinama tjelesne, mentalne i socijalne dobrobiti radnika bez obzira na njihovu granu rada, za što koristi niz mjera zaduženih za promicanje prilagodbe rada muškarcima i obrnuto. Zdravlje rada ima za glavni cilj suzbijanje nezgoda i bolesti izravno povezanih s radnom okolinom, kroz smanjenje svih elemenata koji predstavljaju bilo kakav zdravstveni rizik, odnosno preventivna je metoda. S obzirom na radnike, zdravlje na radupredstavlja veliku pomoć jer pretpostavlja potporu poboljšanju radnika i održavanju njegove sposobnosti u radnom okruženju.
Prema Svjetskoj zdravstvenoj organizaciji, zdravlje na radu sastoji se od niza aktivnosti i predmeta koji djeluju na interdisciplinaran način kako bi zaštitili zdravlje i sigurnost na radnom mjestu i kako bi ga mogli ispuniti vrlo je važno održavati kontrolu i prevenciju nesreća, kao i bolesti, iskorjenjujući sve one čimbenike koji predstavljaju bilo kakvu opasnost
Važno je naglasiti da je zdravlje na radu aktivnost koja ima veliku važnost za vlade, zbog toga one moraju jamčiti dobrobit radnika i poštivanje pravila na radnom mjestu. Da bi ispunio ovaj cilj, obično redovito provodi inspekcije kako bi utvrdio uvjete u kojima radnici obavljaju svoje funkcije u svom radu. Na isti je način važno i da država igra uloguaktivan u zajednici u kojoj intervenira, tako da njezini stanovnici mogu uživati u fizičkoj i mentalnoj dobrobiti, jer ako je to slučaj, moći će se razvijati i raditi svoj posao što nesumnjivo utječe na razvoj od zemlje. U tom je smislu dužnost javnog zdravstva biti oprezan i dobro pripremljen za sprečavanje, dijagnosticiranje i izlječenje bilo koje patologije koja se dogodi.
Valja napomenuti da nesigurnost zaposlenja ima mnogo veze sa zdravljem rada. Budući da, na primjer, ako tvrtka ima radnike bez ikakvog zdravstvenog osiguranja i da uz to predstavlja i odgovarajući fizički prostor za rad, to predstavlja veliki rizik za zdravlje zaposlenika.
