I na poslu se, kao i na bilo kojem drugom mjestu, mora održavati niz pravila koja osiguravaju zdravstvenu zaštitu zaposlenika i da se ne suočavaju s nesrećama na radu. Uz to, loši radni uvjeti znače i povećanje troškova poduzeća zbog nezgoda koje su pretrpjeli radnici, jer su tvrtke dužne pokriti sve troškove oštećene osobe. Međutim, industrije se moraju pridržavati minimalnih zdravstvenih zahtjeva utvrđenih zakonima.
Zbog nesreća na radu, neposredne su potrebe globalnih organizacija narasle i izvršile su pritisak na velike svjetske tvrtke da poboljšaju svoje zdravstvene sustave. Ovim možete dati primjer malim i velikim tvrtkama, motivirajući ih da promijene svoj sustav. Tamo je osmišljen ISO 45001, propisi o čišćenju i zdravstvu, od kojih male, srednje i velike organizacije mogu profitirati, što od njega može stvoriti koncept o zdravlju, bez obzira na vrstu industrije, okoliš, nadležnost u kojoj se nalaze i osnove na kojima se temelje.
Jedna od glavnih briga tvrtki su njihovi zaposlenici i način na koji rade, kao i njihova sigurnost i zdravlje u radnom okruženju. Primjenom stvarnih mjera zaštite u tvrtkama, to može čak uštedjeti novac u budućnosti. Stoga dobrobit i vjerodostojnost tvrtke počivaju ne samo na njezinim proizvodima, već i na uvjetima kojima podvrgava svoje zaposlenike.
